Viele Bewohner, die in der Service Coordinator-Programms sind in eingeschrieben 
die Familie Selbstversorgung Program (FSS). Zusätzlich zu den Support-Services in der Service Coordinator Programms haben die Bewohner in der FSS-Programm einen finanziellen Anreiz (Treuhandkonto) belohnt, die sie für höhere Einkommen zu verdienen. Die Bewohner unterschreiben eine 5-Jahres Vertrag Vereinbarung, die ihre Ziele identifiziert. Mitarbeiter und die Familie Plan Dienstleistungen, die erforderlich ist, um der Familie helfen, ihre Ziele zu erfüllen und die Parteien arbeiten eng zusammen, über die Laufzeit des Vertrages zu der Familie Erfolg zu sichern.
Wie FSS Bewohner höhere Löhne und Bewegung in Richtung Verwirklichung des Ziels der Ertragskraft einen existenzsichernden Lohn zu verdienen, wird ihre Miete laut Programm Regelungen zu erhöhen. Allerdings FSS Programm Bewohner werden belohnt jedes Mal, wenn ihre Miete erhöhen, weil der Housing Authority Ablagerungen eine Menge, die ungefähr gleich der Bewohner Mieterhöhung jeden Monat auf ein Treuhandkonto ist. Zum Beispiel, wenn der Bewohner die Miete erhöht sich um 50,00 $ pro Monat, deponiert der Housing Authority etwa $ 50 pro Monat auf ein Treuhandkonto. Das Konto verzinst und es ist Eigentum des Bewohners, sofern die Bewohner hält sich an die Regeln FSS-Programm. Die Mittel können verwendet werden, um den Bewohner bei der Erreichung Zwischenziele zu unterstützen und sind in voller Höhe gezahlt, wenn die Bewohner vervollständigt die FSS-Programm.
